人物紹介

  • 生産管理 荒澤基之

    生産管理

    荒澤基之(24歳)

  • マーケティング担当 町田卓弥

    マーケティング担当

    町田卓弥(24歳)

  • 名古屋営業本部長 山尾景介

    名古屋営業本部長

    山尾景介(31歳)

  • 関西地区営業担当 吉田健太

    関西地区営業担当

    吉田健太(27歳)

入社のきっかけ

  • そういえば、皆さん、どのような経緯で入社したんでしたっけ?

  • 僕は、新卒で入社したんですけど、将来を考えて自己裁量が大きい会社をさがしていました。一番チャレンジできそうなのが当社でした。オフィスもカフェみたいに綺麗で即決でしたね。会長、社長の人柄も好きです。

  • 私は中途入社で転職活動をしていていろんな会社の面接を受けましたが、会長の人柄に惹かれ、考え方に感銘を受けたがきっかけでしたね。待遇面も魅力的でしたがやっぱり尊敬できる人の下で働きたかったので。

  • 私も中途入社です。とにかく仕事でのやりがいを探していて、一生懸命働けて、自分を高めることができる会社が当社でした。待遇面も魅力的です。正当な評価をしてもらえるのは嬉しいです。山尾さんはどのような経緯で入社されたんですか?

  • 私は、友人からの紹介で入社しました。リファラル採用ですね。私を紹介した社員への奨励金制度もありましたよ。

入社してよかったこと

  • 色々なことを経験させてもらえるのはいいことですね。新規開拓で県外出張したりだとか、お客様に喜んでもらえるイベントを考えたりできるのはスキルも上がりましたし良かったですね。

  • 僕は、視野が広がりました。学生時代に色々な国へ留学したのですが、その視野とは違って、ビジネス感の視野が広がりました。どのようなことが流行っていて、どのようなことをすればいいのかを教えてもらえるとこが良かったですね。

  • 待遇面がとてもいいですね!特に収入面での評価がいいです!

  • 仕事に対するいいマインドが育ちました。終業時間を待つような「やらされている仕事」から「どうしたら会社の利益を増幅するか」という「考える仕事」になったので。毎日が楽しいです!!

  • 先輩方がアグレッシブに仕事をしているので働いてて楽しいです。新人の僕も引き上げられます!

雰囲気

  • 若い人が多いから明るいですよね。私も31歳ですし、元気いっぱいでキラキラした社員多いです。かね。私を除いて(笑)みんなの特徴は、「元気」で「素直」で「勉強好き」ですね。

  • はい。そう思います。会社説明会で雑談をした時、「この輪に入って働きたい!」と思いました。実際に入社しても印象に変わりありませんでした。

  • 基本的にみんな仲良いですよね。歳が近いのもあるのかな?困った時は助け合える雰囲気ができてるし、教育資料もあるから勉強し易い環境もできていますね。

  • 確かに相談できる雰囲気ありますね!社長自らフランクに話しかけてくれるので毎日の仕事が楽しいです!

セッションの様子

やりがい

  • 私の立場だと色々な環境を作っていけるところにやりがいを感じますね。一社員として所属している会社が大きくなるのは嬉しいことです。

  • そういったことですと、チャレンジできる環境があるのでどんどんチャレンジできるはいいですね。まだ右も左もわからないので「自分が会社に貢献できると思うこと」を自己裁量でやれるのは今のやりがいです。

  • 自己裁量が大きいので、「どのお客様に、何を提案するのか」を自分で判断できるのが楽しいですね。この裁量の大きさはなかなか珍しいんじゃないですかね。当社の特徴ですね。

  • 営業さんが持ってきた案件を、どの仕入れ先に依頼をして、どのような輸送方法で、いつ仕入れるのかということを実際に行えるのはやりがいですね。営業さんに「ありがとう、助かったよ。」と言われると営業の支えになっている時実感があります。

成長できたこと

  • 営業は変則的に仕事が舞い込んでくるので、臨機応変に対応できたことや、スピーディーに最善の解決策を導きだせることが成長できたことですかね。

  • 私は去年まで学生だったからか、すごく成長を実感できてますね。スケジュール管理や案件管理などできるようになったので社会人として全体的なスキルが上がった気がします。吉田さんは前職と比べて変わりましたか?

  • 変わったね。前職に比べて人と接することが多くなったから、「誰かのために働いている」という実感が大きくなりました。責任感が増すことによって、「人の役に立ちたい」と思うようになりました。

  • 確かにそうですね。「人の役に立ちたい」っていう気持ちは増えましたね。仕事のスキルで言うと生産管理の場合は、スケジュール管理能力だったり、仕事の優先順位をつけて自分で決めるという能力が身に付きましたね。

目標

  • 多種多様な人が「楽しく幸せに働ける環境」を作っていきたいですね。そこには「仕組み」が不可欠だと思っています。新潟部品加工は急成長しているので、これから多種多様な人が入社されると思います。グローバルな人も入社するかもしれませんね。

  • 山尾さん、外国語は任せてください!(笑)直近の目標はまずはオールマイティに仕事をこなせるビジネスマンになりたいです。行く行くは立派な営業マンとして羽ばたきたいですね!

  • 会社で一番の営業マンになることです。営業になるからには一番になりたいですからね。

  • 関西営業所もできるから吉田さん大忙しですね。僕は仕事スピードをもっと上げて、どんな営業さんの仕事もサポートできるようになりたいです。自分ならできると信じてます!(笑)

  • みんないい目標ですね。皆さんのやる気があれば会社はもっと成長しそうです。今後もモチベーションの高い社員が入社してきて欲しいですね!

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